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Ausbildungssituation 2014

IG Metall fordert Ausbildungsverantwortung der Unternehmen ein

30.10.2014 Ι Die IG Metall hat anlässlich der von der Bundesagentur für Arbeit (BfA) veröffentlichten Daten zur Ausbildungssituation im Oktober darauf hingewiesen, dass derzeit noch knapp 21.000 Jugendliche eine Ausbildungsstelle suchen. Hinzu kommen rund 60.000 Bewerber, die trotz Alternative weiter nach einem Ausbildungsplatz suchen. Insgesamt seien über 250.000 Jugendliche bislang bei der Ausbildungsplatzsuche leer ausgegangen und befänden sich nun im Übergangsbereich. "Hier liegt ein großes Potential, um einen künftigen Fachkräftemangel auszugleichen, wenn die Betriebe endlich ihrer Ausbildungsverantwortung gerecht werden. Von einem flächendeckenden Fachkräftemangel kann keine Rede sein. Aber wir haben einen ernstzunehmenden Ausbildungsmangel", sagte Hans-Jürgen Urban, geschäftsführendes Vorstandsmitglied der IG Metall, am Donnerstag in Frankfurt. mehr...
Andreas_Meyer-Lauber

Gutachten zur Ausbildungsumlage auf Landeseben vorgelegt

Landesregierung in NRW soll gesetzliche Ausbildungsumlage einführen

29.10.2014 Ι Im Auftrag des DGB-Bundesvorstands und des DGB NRW haben die beiden Verfassungsrechtler Prof. Dr. Bodo Pieroth und Dr. Tristan Barczak von der Westfälischen Wilhelms-Universität in Münster geprüft, ob und unter welchen Voraussetzung die Einführung einer Berufsausbildungsplatzabgabe auf Landesebene möglich ist. Das Gutachten stellt eindeutig klar, dass eine solche Umlage auf Landesebene erhoben werden kann. Der Vorsitzende des DGB NRW, Andreas Meyer-Lauber, hat heute die Landesregierung aufgefordert, eine gesetzliche Ausbildungsumlage für alle Unternehmen in NRW einzuführen. mehr...
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Nachqualifizierung bei Schunk

Schunk Group geht neue Wege bei der Qualifizierung

27.10.2014 Ι Die Schunk Group in Mittelhessen geht neue Wege bei der Qualifizierung. In Kooperation mit dem Netzwerk Nachqualifizierung Gießen - Lahn-Dill und dem bfw (Berufsfortbildungswerk) in Wetzlar-Garbenheim bietet das Technologieunternehmen Mitarbeitern ohne abgeschlossene Berufsausbildung die Möglichkeit, eine Nachqualifizierung mit staatlich anerkanntem Berufsabschluss zu absolvieren. mehr...
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Interview mit der Erziehungswissenschaftlerin Prof. Ruth Enggruber

Inklusive Berufsausbildung - alter Wein in neuen Schläuchen?

24.10.2014 Ι Die Düsseldorfer Erziehungswissenschaftlerin Prof. Ruth Enggruber hat mit einem Forscherteam aus dem Bundesinstitut für Berufsbildung (BIBB) die Forschungsergebnisse aus dem BIBB-Expertenmonitor 2013 zur Inklusiven Berufsausbildung veröffentlicht und diese Befragungsergebnisse nochmals mit eigenen zugespitzten Informationen unterlegt. Dabei hat sie einen institutionellen Widerspruch im deutschen dualen Berufsbildungssystem aufgespürt. Enggruber benennt im Interview mit unserem Bonner WAP-Korrespondent Ulrich Degen vier interessante Reformvorschläge: Die Ausbildungsplatzgarantie, die Gewährleistung individueller Ausbildungsarrangements, die Zertifizierung und Anrechnung bereits erreichter Qualifikationen und die Partizipation der Jugendlichen als "Experten ihrer selbst". mehr...
Attraktiv-Durchlaessig-Gleichwertig

BIBB-Kongress-Film mit Metallern

Berufsbildung attraktiver gestalten - mehr Durchlässigkeit ermöglichen

23.10.2014 Ι Das Bundesinstitut für Berufsbildung schreibt zum Film: "Mit engagierten Statements und sehr persönlichem Blick auf ihren eigenen beruflichen Werdegang geben Cornelia Poletto, Fernsehköchin, Unternehmerin und Buchautorin und (Anm. WAP: die IG Metaller) Oliver Burkhard, Arbeitsdirektor/Vorstandsmitglied der ThyssenKrupp AG und Uwe Hück, Betriebsratsvorsitzender und stellv. Aufsichtsratsvorsitzender der Porsche AG, den en zentralen Kongressthemen Durchlässigkeit, Attraktivität und Gleichwertigkeit ein Gesicht." mehr...
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Weiterbildung und berufliche Entwicklung

Wer in der Arbeitswelt mitmischen will, muss sich weiterbilden

22.10.2014 Ι "Die Arbeitswelt ist ständig im Wandel", sagt Betriebsrat Andrea Deiana, "und wer mitmischen will, muss immer wieder neu Knowhow dazugewinnen". Er erklärt, was das Qualifizierungsmodell bei MAN den Beschäftigten und dem Unternehmen bringt. mehr...
GEW_Schwarzbuch

Schwarzbuch: Vergabe von Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen

Gute Weiterbildung braucht gute Rahmenbedingungen

20.10.2014 Ι Kaum ein Bereich des Bildungswesens ist in der Vergangenheit so stark dereguliert worden wie die öffentlich finanzierte Weiterbildung. Mit Blick auf die geplante Reform des Vergaberechts auf Bundesebene hat die Gewerkschaft Erziehung und Wissenschaft (GEW) das "Schwarzbuch: Vergabe von Aus- und Weiterbildungsdienstleistungen" erarbeitet. Es illustriert die unzumutbaren Bedingungen, unter denen Lehrkräfte und Träger in Maßnahmen der Aus- und Weiterbildung arbeiten, die die Bundesagentur für Arbeit vergibt. Betroffene schildern die fatalen Fehlentwicklungen, die die unzureichenden "Steuerungsinstrumente" verursacht haben, Wissenschaftler und Gewerkschafter beschreiben Alternativen. mehr...
Ingenieur

Fachkräfte

Ingenieure in der Mangel

17.10.2014 Ι Die Wirtschaft klagt über Ingenieurmangel. Eigentlich müsste dies super Perspektiven für junge Ingenieure bedeuten. Doch in der Realität sind feste, gut bezahlte Stellen bei Endherstellern schwer zu bekommen. Viele landen bei Entwicklungsdienstleistern für wenig Geld und ohne Sicherheit. mehr...
Tischlermeister

Beruf und Karriere

Die Experten für Holz und Kunststoff

16.10.2014 Ι Tischler können alles, heißt es, weil ihre Arbeit vielseitig ist. Aber Meister fallen auch in diesem Beruf nicht vom Himmel, sondern erfordern eine anspruchsvolle Weiterbildung. Mit der können Tischler später Managementaufgaben übernehmen oder studieren und vieles mehr. mehr...
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Konferenz für AusbilderInnen, PrüferInnen und politisch Interessierte

Gute Ausbildung braucht gute Prüfung!

13.10.2014 Ι Um den Austausch und die Vernetzung unter den PrüferInnen zu stärken und über Neuerungen zu informieren, laden die IG Metall, die DGB Region Saar, die Arbeitskammer des Saarlandes sowie das Bildungswerk Saarland ARBEIT UND LEBEN am 08.11. um 14:00 Uhr zu dieser Konferenz nach Kirkel (Saarland) ein. Gleichzeitig möchten wir mit dieser Veranstaltung interessierte Kolleginnen und Kollegen die Gelegenheit geben, sich über die Aufgaben als PrüferIn zu informieren und sie motivieren, sich für diese spannende und verantwortungsvolle Aufgabe zu engagieren. mehr...
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Ein Diskussionspapier für ein gemeinsames Leitbild für die betrieblich duale und hochschulische Berufsbildung

 

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